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TRASPARENZA AMMINISTRATIVA E RENDICONTAZIONE DELLA PERFORMANCE
- L'art. 21, comma 1, della legge 18/6/2009, n. 69, prevede che le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare, sul proprio sito internet, le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonchè di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Il D.Lgs n. 150/2009, nel generale orientamento legislativo, ha ripreso i temi sulla trasparenza delle informazioni, confermando le indicazioni dell’art. 21 prevedendo al comma 8 dell’art. 11 rubricato "Trasparenza", l’obbligo per ogni amministrazione di pubblicare sul proprio sito istituzionale, in apposita sezione di facile accesso e consultazione e denominata "Trasparenza, valutazione e merito":
- il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione;
- il Piano della Performance e la Relazione sulla Performance;
- l’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
- l’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
- i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance;
- i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
- le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
- i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
- gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.
Rammentando che in caso di mancata adozione e realizzazione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità o di mancato assolvimento degli obblighi di pubblicazione è fatto divieto di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti preposti agli uffici coinvolti.
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DIRIGENTI
La retribuzione di risultato indicata in tabella è erogata, annualmente e a consuntivo, in relazione agli obiettivi conseguiti, valutati con i criteri definiti dal Nucleo di Valutazione e deliberati dalla Giunta Comunale, sulla base della disponibilità del fondo della dirigenza per i dirigenti a tempo indeterminato e nell'importo stabilito nel contratto individuale di assunzione per i dirigenti a tempo determinato.
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POSIZIONE ORGANIZZATIVA
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ASSENZE & PRESENZE
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CONTRATTI DECENTRATI
Il decreto legge 25/6/2008, n. 112, convertito con legge 6/8/2008, n. 133, ha previsto che tutte le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare sul proprio sito web, in modo permanente, visibile ed accessibile ai cittadini, la documentazione trasmessa all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa. Il Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, con circolare n. 1 del 20/1/2009, ha indicato che l'adempimento previsto dall'art. 11, comma 67, della legge n. 133/2008, è da intendersi assolto con la pubblicazione sul sito web del testo degli accordi integrativi sottoscritti e perfezionati dall'organo di controllo nonché delle schede informative 2 e tabelle 15 del Conto annuale per ciascuna macrocategoria di personale (dirigente e non dirigente), una volta avvenuto il rilascio da parte del sistema SICO dell'avvenuta certificazione dell'invio del Conto annuale (dopo il 31 maggio).
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INCARICHI ESTERNI
Le pubbliche amministrazioni che si avvalgono di collaboratori esterni o che affidano incarichi di consulenza per i quali è previsto un compenso sono tenute a pubblicare sul proprio sito web i relativi provvedimenti di incarico che riportino il nominativo dei soggetti percettori, la ragione dell'incarico e il compenso erogato.
(Legge finanziaria 2008 (L. 244 del 24/12/2007 - art. 3 comma 54)
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SOCIETA' PARTECIPATE
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PIANO DELLA PERFORMANCE
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