Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e viceversa su richiesta del dipendente

Riferimenti normativi utili

art. 1, comma 58, L. 662/1996; Ccnl 14/9/2000, artt. 4,5, 6; Regolamento per la disciplina del part–time

Ufficio responsabile dell’istruttoria

Ufficio del personale

Responsabile:Laura Cantafio
Dov’è: largo Nuova California 2
Telefono:06913800; Seguire le istruzioni telefoniche e digitare 8 e poi 7.
Gli orari di ricevimento: 12–14 lunedì, martedì, mercoledì, giovedì, venerdì
E-mail: personale@comune.ardea.rm.it

Nome del responsabile del procedimento, telefono, email e/o pec

Responsabile:Laura Cantafio
Telefono:06913800; Seguire le istruzioni telefoniche e digitare 8 e poi 7.
E-mail: personale@comune.ardea.rm.it
Pec: uff.protocollo@pec.comune.ardea.rm.it

Ufficio competente per l’adozione del provvedimento finale, nome del responsabile dell’ufficio, telefono, email e/o pec

Ufficio del personale
Responsabile:
Dov’è: largo Nuova California 2
Telefono:06913800; Seguire le istruzioni telefoniche e digitare 8 e poi 7.
Gli orari di ricevimento: 12–14 lunedì, martedì, mercoledì, giovedì, venerdì
E-mail: personale@comune.ardea.rm.it
Pec: uff.protocollo@pec.comune.ardea.rm.it

Allegati all’istanza e modulistica, ufficio a cui rivolgersi per informazioni (orari, indirizzo, tel., email e/o pec)

Allegati: non necessari; eventuale documentazione va presentata solo su richiesta

Modalità per ottenere informazioni relative al procedimento

Le informazioni possono essere richieste in forma telefonica, per posta elettronica o presso l’Ufficio del personale in largo Nuova California, 2 : lunedì-venerdì 9-12; martedì e giovedì anche 15.30-17.30
Telefono: 06913800
Email: uff.personale@comune.ardea.rm.it, uff.protocollo@pec.comune.ardea.rm.it

Termine di conclusione del procedimento, norma di riferimento e altri termini procedimentali rilevanti

Non è previsto un termine per la conclusione del procedimento, che dipende dalle esigenze del dipendente.
Norma di riferimento e altri termini procedimentali rilevanti:
Il Ccnl prevede che all’istanza del dipendente sia dato riscontro endoprocedimentale nei seguenti termini:
-60 gg dalla scadenza del termine semestrale di presentazione della domanda di trasformazione a part-time (30/6 – 31/12 di ciascun anno)
La norma di riferimento è l’art. 4, comma 4, Ccnl 14/9/2000
-30 gg dalla richiesta di trasformazione a full time o volta ad aumentare l’orario di servizio

Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale riconosciuti dalla legge a favore dell’interessato e modi per attivarli

– ricorso davanti al Tribunale in funzione di giudice del lavoro
– facoltà di esperire il tentativo di conciliazione ai sensi degli artt. 409 e segg. C.P.C.

Sostituto del responsabile del procedimento in caso di inerzia (nome, tel., email e/o pec) e modalità per attivare l’intervento