Il Cug è il Comitato unico di garanzia e analizza, valuta casi di eventuali discriminazioni dovute a violazioni per le pari opportunità. Il Cug ha tra i compiti anche la valorizzazione del benessere di chi lavora all’interno del Comune.

Articolo 57 comma 3 del decreto legislativo 165/2001 modificato e integrato dall’articolo 21 della legge 183/2010 e della direttiva emanata il 4 marzo 2011 dal Ministero della Pubblica amministrazione e innovazione e dal Ministro per le Pari Opportunità.

Compongono il Cug

segretario comunale e presidente del Cug

comandante della polizia locale

dirigente dell’area servizi alla persona

dipendente nominata nel Cug dalla Cgil

dipendente nominata nel Cug dalla Cisl

membro supplente, dipendente, nominata nel Cug dalla Cisl

dipendente nominata nel Cug dalla Uil

membro supplente, dipendente nominato nel Cug dalla Uil